教師權益簡表 (97.2.整理)


教師敘薪

一、正式教師敘薪: (領有合格教師證者)

()博士學位修畢教育學分,330元起敘,本薪上限550元,年功薪上限680元。

()碩士學位修畢教育學分,245元起敘,本薪上限525元,年功薪上限650元。

()師資培育法施行後,自師範院校畢業或一般大學修畢教育學分,190元起敘;師資培育法施行前,自師範院校畢業或一般大學教育系畢業者,180元起敘。大學以下畢業者,本薪上限均為450,年功薪上限均為625。。

二、代理教師敘薪

代理教師依規定一律以學歷支薪,職前年資不再提敘;未具所代理類科別合格教師資格者,學術研究費則按八成支給。

三、正式教師(不含代理教師)得計相當之職前年資辦理薪級提敘。(含3個月以上公開甄選進用之代理教師年資,不論職缺性質,但曾經折抵實習者,不予計)

四、教師提改敘

()研究所40學分班結業之提敘:

1.提高本薪上限為500元(一般教師為450元),但年功薪上限仍維持625元。

2.以現支薪級為基礎,直接提敘4級,但最高以500元為限。

()取得較高學歷之改敘如學士、碩士、博士:)

1.改按新學歷起敘,並採計不含進修期間之服務成績優良年資,在本職最高薪範圍內按年提敘。碩士本薪525元、年功薪650元;博士本薪550元、年功薪680

2.「公立學校教職員敘薪標準表說明」第五點於931222日修正公布後,除在專科學校夜間部進修者,畢業改敘時得不扣除經歷與學歷重疊之年資外,其他取得高學歷改敘者,一律必須扣除經歷與學歷重疊之年資,包括暑期班、夜間班等以公餘時間進修取得之學位。

備註:【以取得之新學歷起敘(如碩士自245起敘)】【過去參加學年度考核列42款以上有案之正式教師年資(未滿1學年度之零年資或另予考核年資不計)】 【曾採計提敘有案之職前年資(如代理教師年資)】 【進修年資(以學年度計算,進修期間如超過次學年度之8月者,該學年度亦須扣除)】

3.改敘影響提醒:除參加暑期班進修並於取得證書後一個月內提出申請者,得追溯至當年91日生效外,其餘以公假或公餘時間進修者,於取得學位後,即可檢證立即申請改敘,並自審定日生效。故是類於7月底以前取得學位並核定改敘生效之教師,即得以新核定薪級參加當學年度之成績考核,考核結果如獲晉薪者,可自81日起再晉敘薪1級;至於8月以後始取得學位者,因係以成績考核後之薪級為基礎辦理改敘,原考核結果之晉薪即被抵銷,將造成比前述7月底以前取得學位並核定改敘生效者,產生少提敘1級之情形。至於留職停薪進修者,依規定必須配合學期復職(81日或21日),故只能於復職後申請改敘,亦有相同之影響。又留職停薪進修者,其留職停薪期間不予參加考核,該項年資於未來退休、申請服務獎章、資深優良教師表揚及聘調任等時,均不予認。

 


 

※成績考核

一、各款之要件必須全部符合。學年度內在職達12個月者(以月為單位),參加成績考核;在職滿6個月以上未達12個月者,另予考核;未滿6個月者,不予考核。

 

四條

一款

晉薪1

獎金1個月

()按課表上課,教法優良,進度適宜,成績卓著。()訓輔工作得法,效果良好。()服務熱誠,對校務能切實配合。()事病假計在十四日以下,並依照規定補課或請人代課。()品德生活良好能為學生表率。()專心服務,未違反主管教育行政機關有關兼課兼職規定。()按時上下課,無曠課、曠職紀錄。()未受任何刑事、懲戒處分及行政懲處。但受行政懲處而於同一學年度經獎懲相抵者,不在此限。

四條

二款

晉薪1

獎金半個月

()教學認真,進度適宜。()對訓輔工作能負責盡職。()對校務之配合尚能符合要求。()事病假計超過十四日,未逾二十八日,或因重病住院致病假連續超過二十八日而未達延長病假,並依照規定補課或請人代課。()品德生活考核無不良紀錄。

四條

三款

留支原薪、

無獎金

()教學成績平常,能符合要求。()曠課超過二節或曠職累計超過二小時。()事、病假期間,未依照規定補課或請人代課。()未經校長同意,擅自在外兼課兼職。()品德生活較差,情節尚非重大。()因病已達延長病假。()事病假超過二十八日。

 

二、成績考核對年終工作獎金之影響:(摘錄教育部94年年終工作獎金補充規定)

()93學年度平時考核經功過相抵後,累積記過達1次或累積曠課、曠職達3日者,發給2/3數額。

()93學年度平時考核經功過相抵後,累積記過達2次或累積曠課、曠職達4日者,發給1/3數額。

()93學年度平時考核經功過相抵後,累積記過達3次或記1大過或成績考核(含另予考核)經考列原成績考核辦法第4條第1項第3款第2目以外之其他各目而留支原薪者或受記過以上之懲戒處分者,當年不發給年終工作獎金。受申誡之懲戒處分者,發給3/4數額。

()93學年度請延長病假未達11個月仍列原成績考核辦法第4條第1項第3款而留支原薪者,不適用第3項不發給年終工作獎金之規定。

 


 

資深優良教師慰問金

連續從事教學工作,包括曾任公私立學校專任合格編制內教師年資、已立案之幼稚園合格教師年資及三個月以上長期代理教師年資(不論代理缺之性質為何),且服務成績優良、年資連續未中斷者,均得計(私校及代理教師年資得以「月」為單位認定是否銜接)。留職停薪、辭職進修者,或請事病假超過規定致考列43款者,得扣除該等年資後視為連續,惟服兵役留職停薪之年資仍可計。

屆滿10年者,慰問金 4,000

屆滿20年者,慰問金 6,000

屆滿30年者,慰問金 8,000

屆滿40年者,慰問金10,000

 


 

訓練進修

一、部分辦公時間進修之名額,不得超過編制教師員額10分之1,參加公餘進修者之名額則不受限制。但曾取得較高或同等學歷敘薪有案者,不得再申請同一學位(程)進修。

二、教師於寒假、暑假、夜間、週末時段進修,係屬公餘時間進修,但兼行政職務教師參加寒暑假期間進修,則屬部分辦公時間進修。

三、欲以部分辦公時間進修者,應於報考前事先申請;公餘時間進修者,須事先申請,但錄取後應向學校報備。凡未經同意自行前往進修者,不得申請公假。

四、凡經核准進修者,務必保留學校同意函,以為日後取得學位申請改敘薪級之憑據。有關以公餘、部分辦公時間或留職停薪方式進修者,其在取得學位後申請改敘時將產生之影響,請詳閱本文件【教師敘薪部分】。

五、部分辦公時間進修者,每週核予公假8小時,但每次以半日或全日為,且課仍須自理,進修期限不得超過法定最高修業年限。

六、留職停薪進修者,以學年度為基準,並以2年為原則,必要時得申請延長1年。留職停薪赴國外進修者,如為取得學位需要,得再延長1年。申請復職時,應配合學期辦理,且應於進修期滿或完成進修或因故無法完成進修前二十日內,向學校提出復職申請。

七、不論公餘或部分辦公時間進修,均得於核准進修期間內,以學期為單位,申請變更進修方式一次。

八、除留職停薪進修外,於寒暑假或例假期間,學校如有教學及行政需要,進修人員仍應返校處理。

九、留職停薪進修者,其服務義務期間為留職停薪相同時間。履行服務義務期限屆滿前,不得辭聘、調任或再申請進修、研究。如因教學或業務特殊需要,應經教師評審委員會審查通過及學校同意,並累計應服務之義務期限。

 


 

留職停薪

一、申請事由:

()育嬰:子女足歲以下,不限次數,但必須於一個月以前提出申請。

()進修:必須以學期為單位申請,以留職停薪或部分辦公時間進修者,進修期間得申請變更進修方式,但更改一次後即不得再次申請變更,須配合學期辦理。

()親:申請原因包括「本人或配偶之直系血親尊親屬老邁(65歲以上)或重大傷病須待奉者」、「配偶或子女重大傷病須照護者可申請」,並須有佐證文件,須配合學期辦理。

()服兵役:以義務役者為限。

二、除育嬰留職停薪之申請,學校依法不得拒絕外,餘均必須取得學校同意。各類留職停薪之期限,原則上均為2,必要時可延長1年,但教師國外進修者,如因取得學位需要時,可再延長一年。

三、權益影響:

()服兵役留職停薪者,得參加考核及晉薪,但不發給獎金。其餘原因留職停薪者,如當學年度任職未達6個月者,不予考核;達6個月以上未滿12個月,另予考核。

()除服兵役者外,留職停薪期間不計入退休(職)年資,復職後亦不得購買年資。

()留職停薪期間,除育嬰、依親、親等原因辦理留職停薪者,其申請原因之親屬死亡得發給葬喪補助外,如發生其他生活津貼之各項補助事故時,均不發給補助費。但服兵役者留職停薪,仍得核予各項補助。

()留職停薪期間選擇公保退保者,如發生各項公保給付事故時,不得請領給付。

()除育嬰留職停薪得選擇繼續參加健保外,餘均應辦理健保退保,自覓他處投保。

()進修留職停薪者,在改敘時將產生之影響,請詳閱本文件【教師敘薪部分】。

 


 

優惠存款

一、由存款銀行按二年期定期存款利率,每月提存最高限額為一萬元。

二、隨時可洽出納組辦理,本校辦理優存金融機構為「台灣郵政」。

 

輔購住宅貸款、全國公教員工消費性貸款

一、輔購住宅貸款:93年以前獲貸者,依中華郵政2年期定儲機動利率加0.575%94年度獲貸者,按中華郵政2年期定儲機動利率加0.365%最高均以3.5%為限,惟政府目前已暫停辦理本項貸款,改以「全國公教員工房屋貸款」代替之。

二、全國公教員工房屋貸款:

(一)2006年由臺灣銀行承貸,年息按中華郵政二年期定儲機動利率固定加0.265%機動調整。2007~2008年由合作金庫銀行、基隆第一信用合作社、桃園信合社、竹南信用合作社、澎湖第二信用合作社等聯貸團隊承貸,年息按中華郵政二年期定儲機動利率固定加0.365%機動計息。

(二)意者請自行承辦金融機構辦理。政府對本貸款不貼補任何利息或補助;如因本貸款發生任何糾紛,應依契約及法令規定解決,政府亦涉入處理。

 

※退休事項※

852月以後曾任以下年資,可申請補繳退撫基金年資後,計退休年資:(下列年資如係於8521日以前者,不必補繳即可計退休年資,證件務必妥善保存)

一、職前服兵役年資,或任教師後之服兵役留職停薪年資;另曾折抵役期之大專集訓及高中以上軍訓課程年資亦可。

二、曾任懸缺代理教師,或具有合格教師資格後擔任兵缺代理教師之年資,但是類年資如已折抵教育實習者,不得計退休年資,故不得申請補繳。

三、其他年資請另詳閱「補繳退撫基金年資權益通知書」。

 

※急難貸款※

一、申貸款原因包括:「傷病住院貸款」(指本人、配偶或公教員工之直系血親因傷病住院醫療)、「疾病醫護貸款」(指本人、配偶或公教員工之直系血親疾病,無住院事實而需長期治療、照護者)、「喪葬貸款」(包括直系血親、配偶、配偶之直系血親死亡)、「重大災害貸款」指因水災、火災、風災、地震等重大災害而致房屋毀損必須重建等四項,且必須於事故發生後三月內檢證申請。

二、每項原因最高申貸新臺幣50萬元;按年息三厘計算,分5年(60期),平均償還本息(按月於薪餉內扣繳)。償還期間,如再發生同項急難事故時,得再申請。但連同尚未償還之貸款餘額,不得超過各該項貸款最高限額。

三、調職者,由新職機關學校繼續扣繳;離職人員包括:退休、資遣、免職、辭職等人員應於離時一次繳清餘款

 


 

薪資中固定扣繳項目之簡介

      計算方式:扣繳基準扣繳比率自行負擔=個人應繳金額

類別

適用對象

扣繳基準

扣繳

比率

單位

補助

政府

補助

自行

負擔

退撫

基金

正式公教人員

本薪(

12%

65%

35%

:公務人員於84.07.01、教育人員於85.02.01以後之年資,須提繳退撫基金者,始可

計入退休計算。目前提撥費率為12%

公教

保險

正式公教人員

本薪(

7.15%

65%

35%

:給付項目包括養老給付、本人喪葬給付、親屬(配偶、父母、子女)喪葬給付

繳費滿30年以上者自付保險費由政府負擔

全民

健保

正式公教人員

依「本薪、學術研究費(或專業加給)、主管加給」三項合計乘以90.67%(968)後,再對照所適用之級距

4.55%

70%

30%

工友及所有非正式人員

依「全月薪資所得」合計後,再對照所適用之級距

4.55%

60%

10%

30%

:政府正研議改以「家戶總所得」或「個人總所得」為扣繳基準。

勞工

保險

工友及所有非正式人員

依「全月薪資所得」合計後,再對照所適用之級距

6.5%

70%

10%

20%

勞工

退休金

工友及所有非正式人員

依「全月薪資所得」合計後,再對照所適用之級距

6%

0~6%

:單位固定提撥6%,個人可在0%~6%範圍內選擇是否自願提撥947月勞工退休新制實施前已進用之工友,如選擇適用勞工退休新制者,始須提撥

備註:限於篇幅,以上權益事項多係摘錄法令重點,以加速瞭解,惟如有疑義,仍應以實際法令規定為,歡迎隨時人事室查詢。