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特約托育機構契約期間及提供服務措施內容請參考旨揭名單,另各特約托育機構資料,請至本府人事處網頁/權益 e 點靈/托育服務專區(網址: https://personnel.tainan.gov.tw/list.aspx?nsub=L0A400 )分頁下載參閱。辦理子女托育請配合出示員工識別證或相關證明。
一、茲為保障公務人員請假權益並落實生理假給假意旨,請依旨揭本部 110 年 5 月 11 日令規定辦理所屬實施輪班、輪休制之公務人員依公務人員請假規則(以下簡稱請假規則)請生理假相關事宜,其請生理假「1 日」,應自該次輪班之實際服勤起始時間 24 小時內,無論其輪班次數及工作時數多寡,均合併計算為 1 日給假。
二、依請假規則第 3 條第 1 項第 2 款規定,女性公務人員因生理日致工作有困難者,每月得請生理假 1 日,全年請假日數未逾 3 日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。次依性別工作平等法第 2 條規定,公務人員亦為該法之適用對象,是依該法第 21 條規定,公務人員為上開生理假之申請時,服務機關不得拒絕,且不得視為缺勤而影響其全... 觀看完整文章
一、依據國家文官學院 110 年 5 月 10 日國院數字第 11008000583 號函辦理。
二、推薦之圖書以「公共政策與管理知能」及「自我發展與人文關懷」兩大領域為範疇,須為近 5 年內(自 105 年 6 月 10 日起至 110 年 6 月 10 日止)出版,並請勿推薦教科書。
三、如有推薦,請依限至該學院全球資訊網站( https://www.nacs.gov.tw )首頁,點選「好書推薦」連結,逕行輸入圖書資料。如有相關問題,請逕洽該學院承辦人蔡小姐,電話:(02)2653-1648 。
計程車駕駛人為服務法第 14 條第 1 項所稱之業務,且須有執業事實,始得發給執業登記證及其副證,是公務員除法令另有規定外,不得領有計程車駕駛人執業登記證。又公務員領有計程車駕駛人執業登記證倘涉有違反服務法第 14 條第 1 項規定者,權責機關應依同法第 22 條規定,視情節輕重予以懲處,該員亦應依管理辦法辦理停止執業並繳回執業登記證相關作業;至公務員單純持有職業駕照,且無本部 108 年 10 月 2 日函規定兼任職業駕駛人之情事,因非屬本部 108 年 11 月 25 日函所稱之「領證職業」範圍,當不生有無違反服務法第 14 條第 1 項規定疑義。
一、依據教育部 110 年 5 月 7 日臺教人(四)字第 1100057665F 號函辦理,並檢附原函影本及附件。
二、旨揭修正規定適用對象包含 110 年 4 月 1 日以後奉准育嬰留職停薪者及 110 年 3 月 31 日以前已奉准育嬰留職停薪且於 110 年 4 月 1 日仍在育嬰留職停薪者,相關申請程序及繳費期限等事宜,請確實依據教育部函示辦理。
三、請各校於收受本函 3 個月內,依前開教育部函示確實向「110 年 3 月 31 日以前已奉准育嬰留職停薪且於 110 年 4 月 1 日仍在育嬰留職停薪者」轉知相關規定並請其重新填具選擇書,確定其自修正規定生效後( 110 年 4 月 1 日起)育嬰留職停薪期間全額退撫基金費用相關事宜:
(一)原選擇於留職停薪期間「繼... 觀看完整文章
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